Et aujourd’hui, quel bilan ?
L’équipe de STO a à cœur de toujours être dans une démarche pédagogique avec ses clients et ses intérimaires pour que les relations qui les unissent se passent au mieux et pour que le candidat proposé soit un bon candidat, adapté au poste à pourvoir.
Si les secteurs d’activité dans lesquels STO intervient ont changé, les fondamentaux demeurent :
Suivi
Suivi des clients, des candidats, des intérimaires dans leurs besoins, leurs activités, leur évolution, et volonté d’être chaque jour un partenaire fiable et proactif.
Maîtrise de la législation propre au travail temporaire et adaptation aux différentes spécificités et conventions collectives des clients parce que le travail temporaire est un secteur d’activité complexe et technique qui demande du savoir-faire.
Proposition de solutions pour préparer un candidat qui a des qualités mais qui n’est pas parfaitement adapté, organisation de sa montée en compétence et augmentation de son employabilité.
Pour toutes ces raisons, plus de 35 ans après sa création, STO reste une agence 100% indépendante et une référence sur le territoire.
Les débuts
Sur Dunkerque, Raymond Leynaert dirige une entreprise d’ingénierie et d’assistance technique mais ses clients manquent de personnel qualifié pour leurs chantiers. Pour répondre à leur besoin, il décide de créer Suivi Technique Organisation et l’installe rue de la soif à Dunkerque. Sylvie Foulon est la première permanente de l’agence.
A cette époque, l’intérim est encore peu connu et Suivi Technique Organisation est l’une des 4000 agences de travail temporaire en France. Elle est spécialisée dans les métiers de la construction métallique et de la tuyauterie industrielle.
Les années passent, l’agence se diversifie et recrute également dans le secteur du bâtiment.
De Dunkerque à Quaëdypre
Suivi Technique Organisation quitte Dunkerque et s’installe à Quaëdypre. Elle y découvre le secteur agricole avec les teilleurs de lin. Elle commence aussi à s’internationaliser car le besoin de main d’œuvre qualifiée n’est pas que français : la Belgique aussi recherche du monde…
Un nouvel élan belge
Olivia, la fille ainée de Raymond, rejoint l’agence pour « développer la Belgique ». Elle est formée sur les métiers techniques pour recruter dans les métiers du métal (soudure, chaudronnerie, charpente métallique) et apprend le néerlandais. En plus du territoire flamand, Suivi Technique Organisation obtient un nouvel agrément pour travailler en tant qu’agence d’intérim en Wallonie.
De la Belgique à l’excellence métier
Suivi Technique Organisation adopte un système de management sécurité. Comme son activité dans les secteurs du métal est principalement en Belgique, elle opte pour le référentiel LSI / VCU qui sera en 2018 reconnu équivalent au MASE ( source : mase-asso.fr).
Les 15 années qui suivent, Suivi Technique Organisation maintient son activité en Belgique et devient une référence dans le recrutement de soudeurs semi-automatiques, chaudronniers et monteurs en charpente métallique.
Sa petite sœur Samenwerking Techniek Organisatie Belgium voit d’ailleurs le jour en 2007 à Furnes en Belgique et y exercera son activité jusqu’en 2024.
Le marché évolue, les recrutements aussi : il y a de plus en plus de groupes avec leurs contrats cadres et une main d’œuvre étrangère grandissante, venant d’Europe du sud, de l’est puis de hors de l’Europe.
Dans ce contexte, Suivi Technique Organisation choisit de rester sur les fondamentaux d’une activité de service : identifier le besoin du client, le comprendre, faire un travail qualitatif et ne pas rechercher le volume.
STO se diversifie
Sylvie Vandenbilcke, chargée de recrutement déjà expérimentée dans l’intérim, rejoint l’équipe ! Comme c’est long et difficile à retenir, Suivi Technique Organisation se fait maintenant appeler STO. Elle se recentre progressivement sur la France et diversifie les secteurs dans lesquels elle recrute (bâtiment second œuvre, agro-alimentaire) et propose maintenant le service de placement (service de recrutement global comme le proposent les cabinets de recrutement)… Elle commence également à se servir des réseaux sociaux pour communiquer et recruter.
Le recrutement se réinvente
Le métier du recrutement continue sa mutation. Alors qu’avant les intérimaires de STO étaient pour la plupart des intérimaires professionnels et fidèles, aujourd’hui ils restent quelques mois puis sont souvent ensuite embauchés par les entreprises utilisatrices pour lesquelles ils ont travaillé. Il faut donc toujours se renouveler, trouver et attirer de nouveaux talents et proposer un service sur mesure. Pour faire face à cet enjeu, Audrey Vermon est la petit nouvelle et dernière recrue permanente de l’agence.