En cette période de pénurie de main d’œuvre, quels que soient les profils dont vous avez besoin, STO s’engage à les rechercher de manière professionnelle, en vous tenant informé de l’avancée des actions qu’elle a mises en œuvre.
Sto propose
deux modes de fonctionnement
L’intérim
Mise à disposition temporaire de salariés auprès d’une entreprise utilisatrice.
Le candidat signe un contrat
de mission avec STO
La durée de la mission est temporaire
et limitée (remplacement, surcroît
d’activité, etc …)
STO facture les heures travaillées
par les intérimaires(coût horaire).
L’objectif principal
est de répondre à un
besoin temporaire
Le placement
Recherche et présentation d’un candidat pour un poste permanent (CDI ou CDD) dans une entreprise.
Le candidat signe son contrat de
travail directement avec le client
Contrat de travail
généralement durable
(CDI ou CDD)
STO facture forfaitairement la
prestation de recrutement.
L’objectif principal
est de répondre à un
besoin permanent
Pourquoi choisir STO ?
Réactivité, fiabilité, connaissance du terrain
Chez STO, professionnalisme, réactivité et proactivité vont de pair.
Forte de l’expérience de ses collaborateurs, l’agence guide ses clients dans l’usage de l’intérim, répond rapidement aux besoins urgents et informe à chaque étape.
Recruter étant souvent un casse-tête, STO apporte un regard neuf, imagine des passerelles métiers, valorise les secteurs et adapte les profils via la formation.
