STO n’est pas juste une « boîte d’intérim »,
c’est votre agence !
Quelles sont les étapes d’un recrutement ?
Envoyez votre CV
Le premier contact se fait avec votre CV. Si vous n’êtes pas immédiatement rappelé, pas d’inquiétude! Votre CV est conservé et analysé.
Lorsque votre CV retient notre attention, la deuxième étape est généralement un court entretien téléphonique pour valider certains points de votre CV et vos attentes principales.
L’entretien en agence
Vient ensuite l’entretien en agence. Si l’on demande à vous rencontrer, c’est pour avoir avec vous un entretien approfondi qui prendra environ 45 minutes pour comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Cet entretien permettra de voir si vous êtes en adéquation avec l’une des missions que STO propose.
Un accompagnement se met alors en place. Il peut passer par une mise en valeur de votre CV, la réflexion à de possibles formations, l’accueil avant la première mission avec une sensibilisation aux risques liés au poste, le suivi des missions.
Tous les entretiens n’aboutissent pas systématiquement du premier coup à un contrat mais STO garde le contact et ne vous oublie pas… Ce sera peut-être pour une future mission ?